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働くルールを理解してこれからの働き方について考えよう!

テスラ製EVの車載電池の耐久性は80万㎞以上!?

ヨーロッパにテスラ車愛好家のフォーラム、Tesla Motors Clubというのが存在します。このフォーラムに属するテスラ車オーナーのバッテリー残量および走行距離のデータを収集し、解析したところ、驚くべき事実が判明しました。

会社の裁量で裁量労働制を歪めたゲーム会社に是正勧告:渋谷労基署

ゲーム会社の宣伝やイベント企画を担当していた女性に、専門業務型裁量労働制を適用していたとして、労基署が、適用無効を判断した上、残業代を支払うよう是正勧告しました。専門業務型裁量労働制の対象業務について詳しく説明します。

高度プロフェッショナル制度の対象に医師は含まれるか?

高度プロフェッショナル制度(高プロ)は、「高度の専門知識等を要する」職種を対象に、時間外・休日労働協定の締結対象から外し、成果に応じて賃金が支払われるようにするものです。では、医師は高プロの対象労働者に含まれるでしょうか?

終身雇用・年功序列を改めなければ女性の活躍は夢のまた夢

女性労働者が総合職10年勤務で6割離職の現実とは何とも情けない話です。相も変わらず、終身雇用を前提とし、硬直化した労働市場を形成しているからこうなるのです。女性の活躍のためには雇用の流動化しかありません。

東京オリンピックの水素タウン構想は近隣住民に迷惑をかけている

2020年東京五輪・パラリンピックの水素タウン構想を巡って、安全性への懸念が大きいとして、近隣住民から反対の声が上がっています。どうしても水素タウンを実現したいのだったら、国策ではなく愛知県の民間企業が地元でやったらどうでしょうか。

年少者に酒宴で接客させると労働基準法違反

女子高校生らを箱根の温泉宿で接客させたとして、県警少年捜査課などは先月30日、小田原市のコンパニオン派遣会社社長らを、労働基準法違反容疑で逮捕しました。

総務省がテレビ業界の斜陽化を示すデータを公開

総務省の調査によって、平成28年の平日1日当たりのテレビ利用時間(リアルタイム)が全世代平均で前年より6.3分減ったことがわかりました。特に、20代の減少が著しく、若者のテレビ離れが浮き彫りになりました。

部下が上司に対して日常的に贈っているプレゼントとは何か

アメリカでは、10月16日に、部下が上司をランチに招待したり、プレゼントを贈ったりする文化があるそうです。しかし、おそらく日本ではこれは普及しないでしょう。なぜなら、日本の場合、日常的に部下が上司に対してあるプレゼントを贈っているからです。

24時間テレビのマラソンランナーは労働者に該当するか?

毎年8月になると24時間テレビが放映され、チャリティーマラソンが決行されます。今回は、同番組のランナーに選出された芸能人が労働者に該当するかどうかを検討し、本当に「愛は地球を救う」ことに繋がるのかを考えます。

テスラの電動トラックは物流業界に革命をもたらす可能性がある

トラック業者の8割以上に何らかの法令違反があったことが厚労省の調査でわかりました。違反事項としては労働時間が最も多く、深刻なドライバー不足を裏付けています。しかし、これらの問題を一気に解消する究極の方法があります。

いくら水素が宇宙で一番豊富でも利用できなければミライはない

「宇宙で一番豊富といわれる、クリーンエネルギー、水素」しかし、いくら宇宙空間に豊富でも、それを利用できなかったら全く意味がないでしょう。

ブラック企業正社員からホワイトバイトへの転職は正しい選択

200時間ものサービスを強いるブラック企業を辞め、バイトの面接を受けたときのある女性のツイートが話題になっています。バイトの面接2時間分の賃金が出たというのです。

東京オリンピックの「水素タウン構想」はガラパゴス諸島と同じ

現在、政府では「水素エネルギーシステム」というプロジェクトが進行中です。とてもエコな感じがして素晴らしいじゃないかと思う方も多いかもしれません。 ところがこれは、国家による壮大な無駄プロジェクトなのです。

ひろゆき氏が提唱するブラック企業を安心して辞められる仕組みとは

2ちゃんねる元管理人ひろゆき氏が、「働き方改革をするとしたらブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい」と言っています。今回は、具体的にどのような制度を構築すれば、ブラック企業を安心して辞められるのかを考えます。

「残業規制で所得8.5兆円減=生産性向上が不可欠」の真の意味

大和総研は、残業時間の総量規制(月平均で60時間)によって、残業代が最大で年8兆5000億円減少すると試算しました。実はこれにはある奥深い真の意味が込められています。