はじめに
東大寺と言うと奈良の大仏様（廬舎那仏）が有名ですよね。大仏建立の詔を発したのは聖武天皇ですが、そのお后の光明皇后もたいへん偉大な方で、悲田院と施薬院と呼ばれる施設を設置し、慈善事業に尽くされました。悲田院とは、貧窮者・病者・孤児などを救済した施設のことで、７２３年興福寺に設置されたのが始まりとされますが、７３０年、平城京に光明皇后が官設しました。施薬院とは、貧窮の病人に施薬・施療する施設のことで、同じく７３０年に、平城京に光明皇后が官設しました。薬草を栽培したり、薬を蓄えて貧病者に施与したりしていました。光明皇后は、現代で言う社会福祉事業の先駆けとなられたようなお方なのです。
東大寺福祉事業団における異常事態
東大寺はこの故事に則り、昭和３０年に社会福祉法人東大寺福祉事業団を設立しました。しかし、所定の残業代が支払われていないとして、同法人の職員や退職者が同法人を訴えるという異常事態が発生しています。報道は次の通りです。
給与規則に沿った残業代の支払いを受けていないとして、奈良市雑司町の社会福祉法人「東大寺福祉事業団」の職員や退職者ら計１１６人が、同法人を相手取り、計約６千万円の残業代の支払いなどを求めて奈良地裁に提訴した。提訴は９日付。
訴状によると、原告は同法人が経営する障害のある子供たちを治療・支援する東大寺福祉療育病院に、看護師や介護福祉士、栄養管理士などとして勤務。
（参照元：『産経新聞』）
原告は同法人が運営する東大寺福祉療育病院に勤務する看護師、介護福祉士、管理栄養士などです。東大寺福祉療育病院は、障がいのある子供たちの医療・リハビリテーション・看護・療育支援を実践する医療施設で、大仏建立時の生命共生の仏教理念に基づいて設立されました。
看護師・介護福祉士・管理栄養士は労働時間に応じて賃金が支払われるべき職業
看護師は、傷病者の療養上の世話・処置および診療補助を行っています。介護福祉士は、障害があることにより日常生活を営むのに支障がある者の介護を行っています。管理栄養士は、傷病者に対して療養上必要な栄養指導を行っています。何れも、労働時間に応じて賃金が支払われるのに相応しい職業であり、残業代が支給されるのは当然のことです。
研究職や為替ディーラーに対して労働時間に応じて賃金を支払っても意味が無い
一方、研究開発職は、新製品を開発したり特許を取得することを目的としています。新製品がヒットすれば、会社に莫大な利益がもたらされますが、この利益は、それを生み出すために費やしてきた時間に比例しません。
あるとき、ふと突然、斬新なアイディアが思いつくこともあれば、どれだけ時間を費やしても一向に頭に思い浮かばないときもあります。実験をしていても、奇跡的に一発でうまくいくこともあれば、全然うまくいかないこともあります。世の中に無いものを創り出そうとしているのであれば、こんなことは日常茶飯事です。
実験上の何らかのトラブルがあったりすると、速やかにそのトラブルを解消しておかなければ、それまでのデーターが全てぶっ飛んでしまうことがあります。実験上のトラブルによって、夜遅くまでの実験を余儀なくされたとしても、始業時刻が一律に定められていれば、次の日、否が応でも朝早く起きて出勤しなければならず、体がもちません。裁量労働や高プロであれば、充分に睡眠をとってから次の日ゆっくり目に出勤することができます。このように研究開発職というのは、労働時間管理の対象から外されるのは当たり前なのです。
為替ディーラーに関しては詳しくありませんが、コンピューターディスプレイの釘付けになりながら、ひたすら外貨取引をやっている人たちのことですよね。この場合も、研究と同じく答えの無い事をやっているので勘を頼りに手探り状態で前に進むしかありません。短時間で莫大な利益を上げる人もいれば、どれだけかかっても利益に結び付かない人もいるでしょう。このような職種に従事する者に対して、労働時間に応じて賃金を支払えと言っても、土台無理なことは明らかです。
まとめ
世の中には、看護師や介護士や管理栄養士のように労働時間に応じて対価が支払われるべき職種もあれば、研究職や為替ディーラーのように成果に応じて対価が支払われるべき職種もあります。この違いを明確にしておかないと、残業すなわち法定時間外労働に対し誤った解釈をする可能性があります。
労働時間に応じて付加価値や成果物を創出できる職種については、しっかりと労働時間管理をし、その時間に応じて賃金が支払われるのは当然だと筆者も考えます。
したがって、高プロを「残業代ゼロ」と称して、あたかもどの職種に対しても一律に残業代が出ないかの如く誤信を与えるのは完全に間違っています。労働時間に応じて対価が支払われるべき看護師や工場労働者の方たちは、そもそも高プロには無関心なはずです。なぜなら、彼ら彼女らは労働時間に応じて成果を生み出すことができるため、時間給だろうと成果給だろうと結果は同じだからです。
彼ら彼女らが最も関心があるのは、労働時間に応じて成果を生み出すことができるにもかかわらず、その対価が適切に支払われないことです。
こんなことは、大仏様もお見通しでしょう。
