東京労働局が大手旅行会社HISを違法残業の容疑で書類送検しました。HISではどのような違法残業が行われていたのでしょうか。そして、「事件」の終着点はどこになるのでしょうか。
「残業申請をしていない社員のパソコンを強制終了させる」というシステムがあります。このシステムは有効に機能すると考えています。長時間労働やサービス残業の撲滅、労働生産性の向上など様々な観点から、同システムの効果について考察します。
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