会社の雰囲気が好きでないのに、無理やり忍従し、結果として、終身雇用という悪しき雇用慣行を継続させるのは非効率です。多様な働き方を選択できるように社会を構築することこそが、真の「働き方改革」につながるのです。

新卒一括採用のシステムはもはや時代遅れです。今回はその理由について考えます。